Conseil d'administration

Garante de la transparence de son fonctionnement et de sa bonne gestion, cette diversité d’acteurs apporte à Proparco une expertise forte en matière de pilotage stratégique et de gouvernance et lui confère une réelle valeur ajoutée dans son approche des projets de financement. Elle ouvre également des opportunités de collaborations et de partenariats lui permettant d’assurer sa croissance et de s’enrichir de compétences utiles à sa mission en faveur du développement. Le conseil d’administration de Proparco se réunit quatre fois par an.

Depuis l’ouverture de son capital social en 1990, ses instances de gouvernance réunissent :

• des représentants de l’Agence française de développement (son actionnaire majoritaire) ;
• des représentants d’établissements publics et de sociétés privées (financières et industrielles) français, africains et latino-américains ;
• des représentants d’institutions financières internationales de développement et de fonds éthiques ;
• des représentants des ministères en charge de l’Économie et des Finances, et en charge des Affaires étrangères, ainsi qu’un Commissaire du Gouvernement.

Proparco a organisé l’évaluation de sa gouvernance par un cabinet extérieur indépendant en 2016 et en 2020, aux fins d’identifier les voies d’amélioration qui ont ensuite été adoptées par le conseil d’administration. Il a ainsi été confié au comité des nominations la mission de stabiliser des principes de bonne gouvernance portant sur l’organisation du conseil d’administration. C’est dans cette démarche que le comité des nominations de Proparco a adopté des principes directeurs en matière de composition équilibrée du conseil d’administration.

Une proportion d’administrateurs indépendants garante de la qualité des débats et du bon équilibre des pouvoirs de Proparco

Le comité des nominations a arrêté les critères d’identification des administrateurs indépendants au sein du conseil d’administration, qui consistent en des critères prédéfinis qui sont des indicateurs de l’indépendance de l’administrateur, sur la base desquels le comité doit ensuite opérer une revue individuelle de l’indépendance de chaque administrateur, tenant compte du comportement constaté de l’administrateur et notamment de sa participation active aux travaux et réflexions du conseil. En application de ces critères, le comité des nominations dresse la liste des administrateurs indépendants et s’assure d’une présence suffisante de ces administrateurs au sein du conseil.

Le comité des nominations a défini une politique ayant pour objet d'atteindre un objectif de représentation équilibrée hommes/femmes au sein du conseil d’administration. Le comité des nominations a fixé un objectif, à terme, de parité de la représentation des femmes et des hommes au sein du conseil d’administration de Proparco, et des objectifs intermédiaires pour atteindre cet objectif de parité :

• 2017 : 5 femmes 31 %
• 2018 : 6 femmes 37,5%
• 2020 : 7 femmes 44%

Le comité des nominations a établi un outil d’évaluation de l’équilibre de la composition du conseil d’administration qui permet d’établir une photographie de la composition du conseil d’administration de Proparco en tenant compte des compétences et caractéristiques de chacun de ses membres ; et de fixer des objectifs cibles pour assurer une représentation équilibrée et diversifiée en fonction notamment des expertises nécessitées par les travaux du conseil d’administration.